副知事人事の裏側が・・

石川県の副知事であるが、2人体制であるが、馳県知事の鳴り物入れでの、通産省の出向で、デジタル化促進を図るため、女性が着任された。任期は、4年であるが、諸般の事情により、2年で、本省に復帰されることになった。

一般的には、任期まで予定であるが・・・。これは誰が考えても、不自然な人事である。

これを取材で、記事にしたのが、北国新聞で、上　下に分けて掲載された。基本は、事務方との意思疎通が少なく、自身での行動が優先されされた。組織運営が上手でなかったようです。確かにデジタル化の推進のためには、ある程度の先導が必要であることは間違いないが・・・。能登半島地震でも、デジタル化が、評価されたようである。

ここで、本庁復帰と継続をしての通産省からの出向者を調整をした、馳知事の国会議員としての人脈であり、軋轢の回避策を実施したことは、いいタイミングであったようです。

この結果は、今後であるが・・。少なくても、県庁内のデジタル化の推進のための、旗振り、先導等の実質的な成果が上がったようである。組織の中での、それぞれの個の活かし方、組織としての活性化や、組織力の醸成は、再選を目指す馳県知事としては必須だろうと思える。

更に新任の副知事についても、4年の任期中に、県知事選挙があるが、これを全うできるかもある。（👉自身の将来のポストにも・・）

報道として扱う材料かどうかは異論もあると思われるが、個人への中傷ではない、真実を、県民に伝えることは、評価できるかも知れない。まあ楽しく読ませて頂きました。