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2019年7月15日 (月)

かんぽ生命の不祥事

かんぽ生命の不祥事は、かんぽ生命全顧客に意向調査を行うようで、無駄な経費と信用回復を目指すそうです。

2018_000200要因は、あれこれ書かれているが、ノルマの達成のためのと勧誘手当のとも言われている。

基本は、会社の方針で、保険額を、社員に割り振る、そこには、コミケーションもなくノルマと手当の間での間違ったアイデアを作ってしまったことである。これは売上額の目標は必要ではあるが、そのれに対するフォローが抜けているような気がする。

昔の上司にパターンが浸みこんでいるような気がする。これは何もここばかりではなく、地域においても、行事参加、ボランテア動員でも、同様で、興味少ない行事に参加させるのは割り振り方式となっている。行事が好まれているかどうかの根本が抜けている。

これでつらない時間と経費を使うわけではあるが、日本の人口の25%であることを考えると大変なことである。これからの地道な作業が残されている。ここでも一般の従業員がその先頭に立つ実態を考えるとこのようなことは、また再発するようような気がする。

風邪の症状が少し収まりつつあるが・・。鼻、咳が止まらない。鼻か痰か区別がなくなり 咳をするたび痛みが走る。健康は、なんでもない時にも考えることも必要である。(苦笑)

 

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