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2019年4月16日 (火)

厚生年金延長70歳

2018_000178 厚生省も膨大な国家予算及び厚生年金等の予算管理をしている官庁であるが、この体質が昨今話題になりいい加減な労働調査等不適正な仕事が目立つようである。

今朝もマイナンバーシステムに接続する中間サーバーの設置費、維持費が掲載されていた。これはマイナンバーと厚生年金等の接続に使われるらしいが、これは基本的に理解ができるが、利用頻度がほどんと使われていなくて、システムではなく、職員が電話やFAXで問い合わせをした方が効率化が図れるかと思われる。これが多分、リース期間が過ぎて更改になり更に新規のマシンに変更されるようである。このようなゆとりある業務設計は通常ない。想定ができていない。システムを設計する条件が違えているである。これも膨大な資金を抱えていることで起きることかと想定される。

これに加えて、厚生年金は、70歳までとのことである。取れるところからはしっかりと徴収し、年金受給者への還元も考えずに自分たちの裁量で使う体質である。困ったものです。厚生年金は、働ている場合は、徴収をしてもいいかと思われるが、無駄な支出は削減をしなければ、国民負担になる。ちょっと真面目な話でした。

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