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2018年8月 2日 (木)

サテライトオフィス

日立製作所は、国内で働くグループ社員の過半数にあたる10万人が、在宅勤務などテレワークで働ける社内システムの整備を進める。
日立製作所では現在、時間単位で在宅勤務などを選択できる制度があり、一日約8000人から1万5000人がテレワークを利用している。社内の調査では、国内で働くグループ社員17万人のうち9万人がテレワークを希望しており、これに対応できる社内システムの整備を進めるという。

12これが各紙で報道されていた。さすが人材の確保と生産性の向上を目指す一流企業の大きな設備投資である。通勤や移動にかかる時間を減らし外出先や自宅の近くで仕事ができるよう、首都圏を中心に約40か所のサテライトオフィスを開設している。更に推進をするとのことで、この社内で利用しているテレワークスの技術を外販もするとのことです。

一気に在宅勤務とはいかなくても、働く場所の多様化は、フレックス制や成果主義、モバイルワークの導入がこれを可能にしている時世でのことである。これにより管理、総務等の一般業務は、更なる変化を遂げると思われる。このようなことを遠隔通勤も回数も減らすことができ、労働時間も選択できれば、働き方にも多様性が生まれ、企業定着が良くなり、人材の確保が可能と思われる。課題もあるが通勤時間と労働時間、移動時間の削減だけも効果はある。後は、意思疎通とかかな人事評価とか??。(苦笑)


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