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2018年5月25日 (金)

働き方関連法案

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どうも理解できない法案ですが、どうも今日、厚生労働委員会を通過するようであるが、不思議な法案である。そもそも改善をしなくてはいけない根拠が明確でないことがことが発端であるように思える。これは、ニーズとその為の労働時間集計のミスである。これが政争の具となるのは納得がいかない。きちんと論理的に議論できるイデオロギー等でなく純粋に労働条件と必要性の議論で解決されることである。

確かに政府及び厚労省のあまりにも品質劣化が顕著である。これでは、一部企業経営者からの労務費削減要請を応諾をした法案となってしまう。「高プロ」は一部り合い出来る面もあるが、一部の労働者とのことであるなら、それ程必要であれば、現行法では、労働組合と協議するなり、更には、そのようなポストを作り管理者とすることで実質的な高プロが実現できるのではないかと思われる。(思い込むかな・・・)

昨今の財務省、文科省、厚労省等、官僚の質(レベル)の低下は、このような混乱、失態を生んでいるようにも思う。加えて大臣たる議員の資質も低すぎる。これを国会で議論をするのは、労働効率が根幹である。キチンとどうしたら、国会の議論が効率的に審議できるかの「国会プロフェショナル法」を制定してほしいものです。この法案ニーズは確実にある。

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